I. POLITICA DE RESURSE UMANE
Pentru a aplica pentru o pozitie in cadrul companiei noastre click aici

• Procesul de recrutare si selectie
  Procesul nostru de recrutare si selectie respecta principiul transparentei si al egalitatii de sanse. Pentru pozitiile vacante luam in considerare atat candidaturile interne, cat si candidaturile externe, decizia fiind luata in functie de compatibilitatea candidatilor cu competentele specifice postului.
• Politica de compensatii si beneficii
  Politica de compensatii si beneficii a grupului Caroli Foods este construita avand la baza respectarea principiului echitatii interne si externe, precum si analiza si evaluarea corecta si coerenta a fiecarui post din cadrul companiei.
• Procesul de management al performantei
  In Caroli Foods utilizam un sistem anual de evaluare a performantei. Acest sistem se concentreaza in jurul obiectivelor anuale individuale, a obiectivelor comportamentale, precum si a obiectivelor anuale organizationale.
  Rezultatele obtinute in urma procesului de evaluarea performantelor ne permit sa intelegem, sa recunoastem si sa recompensam performanta individuala.
• Programe de training
  Caroli Foods crede in dezvoltarea performantei individuale ca si modalitate de crestere a performantei organizationale si isi doreste sa ofere angajatilor sai un mediu de lucru care sa incurajeze, sa sustina si sa permita dezvoltarea profesionala.
  In acest scop colaboram cu furnizori de servicii de training si, de asemenea, ne concentram pe dezvoltarea si implementarea de programe interne de dezvoltare a competentelor echipei noastre.
• Planurile de cariera
  Caroli Foods isi doreste sa fie pentru angajatii sai un partener pe termen lung. In acest scop, odata cu evaluarea si dezvoltarea performantei, Caroli Foods isi doreste sa ofere angajatilor sai oportunitati de dezvoltare profesionala, incurajand o atitudine flexibila si pozitiva in asumarea de noi roluri si responsabilitati.

II. ECHIPA CAROLI FOODS
Compania noastra este preocupata in mod constant de identificarea si atragerea acelor candidati care se pot dezvolta in cadrul organizatiei si care pot contribui la cresterea performantei organizationale.
Echipa Caroli Foods se caracterizeaza prin:

• entuziasm si dinamism
• dorinta de dezvoltare personala si profesionala
• dorinta de angajament pe termen lung
• dorinta de a fi parteneri in dezvoltarea locului lor de munca
• atitudinea pozitiva si deschisa fata de provocarile unui nou job si a unui mediu de lucru dinamic

III. POSTURI VACANTE
Te invitam sa ne transmiti CV-ul tau pe adresa de email: resurseumane@caroli.ro, mentionand postul/departamentul pentru care aplici.
De asemenea, iti oferim si posibilitatea de a-ti crea CV-ul completand formularul nostru.
Toate candidaturile vor fi vizualizate de catre departamentul Resurse Umane si garantam tratarea acestora in deplina confidentialitate.
Doar candidatii care indeplinesc cerintele posturilor vacante vor fi contactati.